安徽皖信人力資源管理有限公司宿州分公司根據(jù)2026年實(shí)際業(yè)務(wù)工作需要，經(jīng)研究后決定面向社會招聘專業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持公開公平、競爭擇優(yōu)

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?/span>

（三）堅(jiān)持人崗相適、注重實(shí)績

二、招聘計(jì)劃

 具體崗位及資格條件詳見《安徽皖信人力資源管理有限公司宿州分公司2026年電力工程設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)招聘崗位表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)符合下列基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.崗位所需的其他條件。

7.任職要求中：“40周歲及以下”為1986年1月及以后出生；

（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合崗位招聘條件的人員；

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.現(xiàn)役軍人；

4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

1.招聘公告發(fā)布：應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)填報(bào)應(yīng)聘登記表，提交相關(guān)材料進(jìn)行資格審查；

2.資格審查：依據(jù)規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員提供的材料進(jìn)行審查，不符合要求或不能按規(guī)定時(shí)間提供證件材料的，取消其應(yīng)聘資格；

3.綜合測評：符合條件的應(yīng)聘者在收到通知后，參加測評；

4.體檢及公示：通知擬錄用人員辦理體檢、公示；

5.簽約聘用：通知簽訂勞動合同、安排培訓(xùn)等事宜。

五、報(bào)名及考試等信息

1.報(bào)名聯(lián)系人：劉經(jīng)理   聯(lián)系電話：17681020608

應(yīng)聘人員需填寫《應(yīng)聘登記表》,于2026年1月30日17:00前投遞至[email protected], 逾期不再受理。

2.考評時(shí)間及地點(diǎn)：以具體通知為準(zhǔn)。

3.根據(jù)綜合考核成績，確定初步錄用人選，并組織體檢。 體檢參照《一般企事業(yè)單位錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》開展。要求身體   健康，能適應(yīng)客戶經(jīng)理工作要求。患有以下疾病者，不符合招聘崗位要求：(1)色盲、雙眼矯正視力低于1.0; (2)雙耳聽力障礙； (3)恐高癥及高血壓；(4)有嚴(yán)重心血管疾病等；(5)其它經(jīng)指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)鑒定認(rèn)為不適應(yīng)從事駕駛相關(guān)工作的。

六、薪酬待遇

應(yīng)聘人員經(jīng)公示、體檢程序無問題后辦理入職手續(xù)，與安徽皖信人力資源管理有限公司宿州分公司簽訂勞動合同，首次簽訂勞動合同期限一般為3年，試用期為3-6個(gè)月。試用期考核合格后，方可正式定崗上崗；考核不合格的，應(yīng)在試用期內(nèi)及時(shí)依法解除勞動關(guān)系。錄取后服從公司工作安排，否則按公司有關(guān)規(guī)定懲處，直至解除勞動合同。

簽訂合同后待遇按照安徽皖信人力資源管理有限公司宿州分公司相關(guān)崗位薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，包含基本工資、績效、獎金，含"社保五險(xiǎn)",且工資不低于宿州當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

七、注意要求

1.請報(bào)名者務(wù)必提供準(zhǔn)確的聯(lián)系手機(jī)并保持通信渠道暢通，不符合條件的報(bào)名人員，不再另行通知。

2.有以下情形之一的，公司將取消應(yīng)聘者考試、錄用資格：

(1)偽造、涂改學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)資格證書的；

(2)蓄意修改畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)名稱的；

(3)在應(yīng)聘測試過程中作弊的；

(4)被證明不符合錄用條件的；

(5)應(yīng)予取消資格的其他情形。

3.根據(jù)相關(guān)招聘流程，在招聘工作結(jié)束后，若符合條件的人員數(shù)量未達(dá)到計(jì)劃招聘人數(shù)，公司將根據(jù)實(shí)際符合條件的人數(shù)進(jìn)行最終錄用。

4.本次公告最終解釋權(quán)歸安徽皖信人力資源管理有限公司宿州分公司。

附件1：安徽皖信人力資源管理有限公司宿州分公司2026年電力業(yè)務(wù)崗位招聘需求計(jì)劃表

附件2：應(yīng)聘登記表

安徽皖信人力資源管理有限公司宿州分公司 

二〇二六年一月十五日